Formations

Communication - marketing / CM

Cette formation (Licence et Master) permet de maitriser l’ensemble du processus de la communication et du marketing (identifier les besoins, connaitre les attitudes et comportements d’achats, lancer de nouveaux produits et services, analyser les ventes, animer un rĂ©seau e-distribution, communiquer et affirmer les images et marques). Elle donne accès aux fonctions de la communication, du marketing du merchandising, de la distribution, de la publicitĂ©, responsable du dĂ©veloppement en agence, des relations publiques, etc.

AUDIT ET FINANCE DES ENTREPRISES / AFE

Cette formation Licence et Master) s’ouvre au monde des marchĂ©s financiers avec une maitrise des techniques boursières et financières pouvant ĂŞtre appliquĂ©es grâce aux outils financiers disponibles (REUTERS, COQG, LCY…). Elle permet d’acquĂ©rir les compĂ©tences et de prendre des responsabilitĂ©s importantes dans les mĂ©tiers de contrĂ´le, d’audit, d’expertise comptable, de banque, d’assurance, de traders, d’analyses financiers, etc.

MANAGEMENT DES ENTREPRISES / ME

Cette formation (Licence et Master) permet aux Ă©tudiants en Licence de se spĂ©cialiser en finance, en Marketing ou en entrepreneuriat. Ainsi, ils montent des situations d’entrepreneurs pour savoir bâtir un projet. . En Master, l’accent est mis sur les enjeux du monde des affaires, sur l’acquisition des compĂ©tences variĂ©es en management et gestion sur les facteurs de rĂ©ussite en entreprise, sur l’acquisition des compĂ©tences Ă  l’exercice des fonctions d’encadrement.

Elle permet d’acquĂ©rir une triple compĂ©tence en finance, en en marketing ou en entrepreneuriat. Elle offre des compĂ©tences pour les postes de direction en entreprise (direction financière et administrative, direction marketing et commerciale) et postes d’entrepreneurs dans le cadre d’une crĂ©ation d’entreprise, d’une reprise d’entreprise ou d’une cession. Elle s’ouvre aussi aux postes de directeurs de business unit ou de cellules opĂ©rationnelles.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / GRH

Cette formation (Licence et Master) vise Ă  donner la qualification requise aux futures responsables de gestion des ressources humaines. En Licence, elle couvre l’ensemble des champs de connaissances (aspects juridiques de recrutement, de formation, d’organisation), l’audit social, la paie… En Master, elle met l’accent sur les aspects internationaux des ressources humaines (ex : Droit social international…)

Elle s’ouvre Ă  toutes les sĂ©ries et prĂ©pare aux responsabilitĂ©s de ressources humaines dans l’Administration publique, en Entreprise ou en cabinet de conseil, de recrutement.

MANAGEMENT ET DROIT DES AFFAIRES / MDA

Cette formation (Master 1 et 2) donne aux juristes et aux fiscalistes des compĂ©tences renforcĂ©es en management Ă  travers une formation aux mĂ©canismes de l’entreprise. Elle s’adresse essentiellement Ă  ceux et celles qui ont des prĂ©requis en fiscalitĂ© et en droit ou encore Ă  ceux qui ont fait le Master en Management des Entreprises.

Cette formation vise Ă  faciliter les rapprochements entre juristes/fiscalistes et managers en intĂ©grant une vision stratĂ©gique de l’entreprise. Elle donne accès aux postes de responsabilitĂ© dans les fonctions de fiscaliste, juriste d’entreprise, et responsable d’affaires internationales (montage d’affaires, fusions-acquisitions…).

GESTION DES PROJETS/ GP

Cette formation (Master 1 et 2) permet d’une part une maĂ®trise des fondamentaux en gestion des projets Ă  travers l’Ă©largissement des compĂ©tences d’ordre technique, commercial Ă©conomique, juridique, fiscal ou financier de diplĂ´mĂ©s vers la gestion des projets. Elle s’adresse aussi Ă  ceux qui ont fait le Master en Management des Entreprises. Elle complète donc l’expĂ©rience des cadres des institutions publiques ou privĂ©es (locales ou internationales) qui souhaitent avoir une vision plus globale des mĂ©tiers de montage de projets.

Elle s’ouvre aux diffĂ©rents mĂ©tiers de montage de projets : investissement, transaction de vente ou location, promotion, administrateur de biens, conduite d’opĂ©rations. C’est une bonne opportunitĂ© pour ceux qui veulent travailler dans les institutions internationales ou qui veulent Ă©voluer en indĂ©pendant.

COMMUNICATION POLITIQUE ET PUBLIQUE / CP

Cette formation (Master 1 et 2), vise Ă  former des professionnels de la communication sociale, au sens large, qui soient capables de comprendre et de mettre en Ĺ“uvre les projets politiques, publics et institutionnels Ă  l’Ă©chelle nationale et internationale tout en utilisant efficacement les outils de communication, en temps de crise ou en cas d’attaque concurrentielle.

Elle s’ouvre aux cadres d’entreprise souhaitant complĂ©ter leurs connaissances en communication, mĂ©dias et Ă©vĂ©nementiel. Elle donne accès aux postes d’Ă©tude ou communication spĂ©cialisĂ©e dans le secteur public et privĂ©, dans les cabinets de lobbying (nationaux ou internationaux), dans le domaine de l’humanitaire, dans les mĂ©dias, dans les cabinets des parlementaires et des Ă©lus locaux, etc.

INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE ET STRATÉGIE DE DÉVELOPPEMENT

Cette formation (Master 1 et 2) vise à apporter la compréhension et l’approche transversale de la gestion des Etats et des entreprises, pour un développement économique et social harmonieux. Il s’agit ici d’acquérir les compétences pour comprendre les exigences de la nouvelle société d’information. Il s’agit ainsi de participer à l’élaboration de politiques de transition et de développement par la connaissance du fonctionnement de l’entreprise, des états et des relations internationales.

Elle s’ouvre au travail (en entreprise ou en cabinet) pour les tâches de spécialiste et de consultant en intelligence économique : Consultant international en IE, Auditeur en IE, Consultant en Stratégie de développement, Consultant en Stratégie Marketing, Responsable veille stratégique, Responsable intelligence économique, responsable Stratégie et Marketing, etc.

GESTION DES MARCHES PUBLICS/ GMP

Cette formation (Master 1 et 2) s’intĂ©resse au dĂ©veloppement durable Ă  travers la bonne gouvernance et la transparence dans la gestion des affaires publiques. Elle met l’accent sur les difficultĂ©s observĂ©es dans la gestion du cycle de passation des marchĂ©s publics dans de nombreux pays africains.

Elle s’appuie sur la connaissance des modalitĂ©s de passation des marchĂ©s publics, sur la maĂ®trise des normes, , pratiques et procĂ©dures d’appel d’offre (DAO), sur la culture de transparence et d’Ă©quitĂ©.

C’est une opportunitĂ© universitaire offerte aux soumissionnaires de dossiers d’appels d’offres, aux gestionnaires de l’Etat en charge de la passation des marchĂ©s, aux opĂ©rateurs en ligne des DAO, aux directeurs de publication des rĂ©sultats de sĂ©lection, aux Experts-Formateurs en gestion de marchĂ©s publics, aux consultants en gestion de marchĂ©s publics, etc. d’amĂ©liorer la qualitĂ© de leur prestation.